A proposta de reforma da previdência municipal de Santa Maria tem gerado grande preocupação entre os servidores públicos. O que está sendo apresentado não é uma reforma que melhora o sistema, mas sim uma reforma que ameaça direitos conquistados e coloca em risco o futuro dos trabalhadores do serviço público.
O IPASSP e os Direitos dos Servidores
O Instituto de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Municipais (IPASSP) é uma conquista importante dos trabalhadores de Santa Maria. Ele garante a seguridade social dos servidores e representa anos de luta por direitos previdenciários dignos.
As mudanças propostas pela prefeitura não fortalecem o instituto, pelo contrário, podem fragilizar sua estrutura e comprometer sua capacidade de atender os servidores. A atual proposta não traz melhorias reais para o sistema previdenciário. Na verdade, ela reduz direitos e aumenta a insegurança dos servidores. Estamos diante de uma reforma retrógrada que visa diminuir benefícios e criar dificuldades para quem dedicou sua vida ao serviço público.
Os servidores municipais contribuem mensalmente para sua previdência e têm o direito de receber uma aposentadoria justa. Não é aceitável que mudanças sejam impostas sem considerar o impacto na vida de milhares de famílias.
Os Riscos da reforma
As mudanças propostas podem abrir caminho para:
- Redução de benefícios previdenciários
- Aumento da idade para aposentadoria
- Diminuição do valor das pensões
- Enfraquecimento do IPASSP
- Insegurança jurídica para os servidores
Esses riscos não podem ser ignorados. Os servidores têm o direito de envelhecer com dignidade e segurança.
Este é o momento dos servidores se mobilizarem em defesa de seus direitos. Não podemos aceitar uma reforma que prejudica quem constrói o serviço público de Santa Maria todos os dias.
A mobilização deve ser constante e organizada. É preciso mostrar à prefeitura e aos vereadores que os trabalhadores não aceitarão retrocessos em seus direitos previdenciários.
A previdência dos servidores não é um privilégio, é um direito conquistado. Os trabalhadores do serviço público municipal prestam serviços essenciais à população e merecem ter garantida uma aposentadoria digna. Enfraquecer a previdência dos servidores significa enfraquecer o próprio serviço público. Uma cidade precisa de trabalhadores motivados e seguros de seu futuro para oferecer serviços de qualidade à população.
É hora de dizer não a mudanças que só prejudicam os trabalhadores e não trazem benefícios reais para o sistema previdenciário. A resistência deve ser organizada e persistente. Cada servidor tem um papel importante nessa luta pela manutenção de direitos conquistados ao longo de anos de trabalho e dedicação.
O Futuro da Previdência Municipal
Santa Maria precisa de um sistema previdenciário forte e justo, que garanta segurança aos servidores e suas famílias. Isso não se consegue com uma reforma que reduz direitos e benefícios. É possível ter um sistema previdenciário equilibrado sem prejudicar os trabalhadores. Para isso, é preciso vontade política e compromisso real com quem dedica sua vida ao serviço público.
A luta contra a contrarreforma da previdência municipal é uma luta por justiça e dignidade. Os servidores de Santa Maria não podem aceitar retrocessos em direitos conquistados com tanto esforço. É hora de resistir, se mobilizar e defender o IPASSP e o sistema previdenciário municipal.
Unidos, os trabalhadores e as trabalhadoras do serviço público municipal podem barrar essa contrarreforma e garantir que seus direitos sejam respeitados. A força está na luta coletiva.
