Consultoria em RH: Simone Winkelmann transforma experiência no varejo em consultoria estratégica

Determinação, resiliência e paixão por pessoas são palavras que ajudam a definir a história de Simone Winkelmann, que trabalha como consultora de Recursos Humanos especializada em varejo. Natural de Venâncio Aires e mãe de Leonardo, de 27 anos, e Manuela, de 19, ela construiu uma carreira marcada por superação e conquistas, até fundar sua própria consultoria, que hoje atende empresas em diferentes estados do Brasil.

A trajetória começou cedo: aos 15 anos, Simone já trabalhava como atendente de supermercado. Um ano depois, conciliava maternidade e o ritmo intenso da rotina profissional, evoluindo de caixa a gerente. O contato com pessoas e o desafio de administrar equipes despertaram nela uma vocação que se confirmaria ao longo dos anos. A partir do primeiro contato com vendas em outra empresa, Simone afirma que se encantou “pelo contato com pessoas, por ouvir suas histórias e entender suas necessidades”.

Anos depois, Simone passou a atuar no setor da moda, totalizando quase quatro anos em duas passagens diferentes, nos quais aprendeu sobre visual merchandising, organização de loja e participou de diversos treinamentos. Esse período foi fundamental para assumir um desafio maior: a gerência de uma loja que estava prestes a fechar. Em apenas 30 dias, reorganizou a equipe, recuperou resultados e, no Natal, a loja alcançou o 1º lugar em vendas entre 13 unidades da rede. 

Depois desta experiência, mudou-se para São Paulo e se aproximou do campo de Recursos Humanos, onde consolidou sua carreira. A partir daí, a ideia de transformar pessoas e negócios passou a ser não apenas um desejo, mas um propósito.

De volta ao Rio Grande do Sul, trabalhou como supervisora em uma loja em Santa Maria, mas depois decidiu empreender e colocar em prática todo o conhecimento adquirido nas décadas de experiência. Assim nasceu a consultoria em Recursos Humanos voltada ao varejo, com a proposta de unir experiência prática, gestão de pessoas e estratégias de vendas para alavancar negócios. No início, o foco estava em treinamentos para equipes de vendas e suporte a lojistas em períodos de dificuldade. 

“Tenho orgulho de compartilhar minha história de vida e trabalho, desde o início simples até chegar aqui, podendo conhecer pessoas, gerar oportunidades e desenvolver colaboradores. Para mim, isso é uma das maiores recompensas, junto com as amizades construídas ao longo do caminho”. Afirma a consultora. 

Com o tempo, a empresa evoluiu e passou a oferecer também recrutamento e seleção. Hoje, além de preparar vendedores, caixas, gerentes e supervisores, Para isso, Simone atua com a “aplicação de testes de perfil comportamental e conversas detalhadas e tranquilas, buscando compreender os objetivos, comportamento e potencial de cada pessoa”. O objetivo é alinhar as metas do profissional com as necessidades da empresa, garantindo não apenas eficiência, mas também realização no trabalho. 

“Meu diferencial foi justamente potencializar equipes, oferecendo não apenas capacitação, mas também acompanhamento estratégico e detalhado, garantindo que cada colaborador pudesse se desenvolver e contribuir para os resultados do negócio”.

Sua formação acadêmica reforça a solidez do trabalho: graduação em Recursos Humanos pela UNIP, onde atualmente estuda Psicologia, especialização em vendas e gestão pelo Grupo Freedmann, além de certificações em Programação Neurolinguística, Perfil Comportamental, testes DISC e coaching e RH estratégico e recolocação profissional. Porém, mais do que o conhecimento técnico adquirido ao longo de sua formação, Simone carrega consigo uma bagagem única: já viveu cada uma das funções dentro do varejo e sabe, na prática, como pensam tanto o empresário quanto o colaborador. Essa vivência faz com que sua consultoria vá além do processo padrão de recrutamento e seleção. Ela se dedica a compreender as histórias de vida, identificar potenciais e construir conexões sólidas entre quem emprega e quem busca oportunidades. Diferente de uma abordagem superficial, que se limita a encaminhar currículos, seu trabalho é contínuo: acompanha a adaptação, promove ajustes quando necessário e garante que a contratação realmente faça sentido para ambos os lados.

Hoje, a consultoria já ultrapassa fronteiras. Além do Rio Grande do Sul, Simone atende clientes em São Paulo e no Mato Grosso, sempre com o propósito de transformar equipes e gerar crescimento para as empresas. Para ela, o maior resultado vai além dos números. “Vejo o RH como uma ponte entre o empregador e o colaborador. E eu me sinto realizada por ser essa ponte, ajudando a transformar histórias, impulsionar carreiras e fortalecer empresas.”, reflete.

A história de Simone mostra que a soma de experiência prática, qualificação e paixão por pessoas pode se transformar em um serviço de impacto real. Sua trajetória, de atendente de supermercado a consultora reconhecida, é também um convite para que empresas repensem a gestão de pessoas como chave para o crescimento sustentável.